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眉山人事>内设科室

来源：作者：发布时间：2007-06-06 浏览次数：

（一）办公室
协助局领导对全局政务、业务等工作进行综合协调和督促检查。负责有关文件的起草、重要会议的组织、局办公文的核稿、文电处理、保密、保卫、信息综合、档案、信访、提案处理、机关财务和国有资产管理工作；管理局机关公共事务及行政后勤工作；负责全市人事系统及局机关信息化和办公自动化建设及管理工作；负责与组织人事有关协会、研究会的有关业务联系；负责人事工作的信息调研；综合管理人事宣传工作；负责本局机关的目标管理工作。
负责本局机关及下属事业单位的人事管理、离退休人员的管理服务和机构编制工作；承办各区县人事局长职务任免的备案工作。
（二）行政许可科（挂公务员管理科牌子）
负责国家公务员录用，人才中介服务组织设立和中级专业技术职称评定行政许可工作。
综合管理全市国家公务员；制定国家公务员职位分类、考试录用、考核、职务升降、任免、轮岗交流、竞争上岗、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策并组织实施；指导、协调各区县、各部门实施国家公务员制度；拟定政府奖励表彰制度和政策并组织实施，指导、协调市政府各部门的全市性评选表彰工作，审核以市政府名义奖励表彰的活动和人员；依法承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项；起草人事制度改革方案及人事法规、规章、政策；负责人事政策的综合调研和人事政策法规的宣传、清理并监督检查；起草完善国家公务员制度的综合性法规、实施办法并监督检查；组织拟定机构改革中人事方面政策规定；负责人事争议仲裁工作；承办有关人事行政复议事项。负责全市的干部统计及分析工作。
（三）人才开发科（挂市军队转业干部安置办公室牌子）
负责全市机关、事业单位人员的宏观规划、结构调整和综合管理；拟定全市人才资源的规划和人才资源开发政策并组织实施；拟定全市人才流动的政策和规定，指导全市人才流动、人才市场建设工作。
承办市政府机关（公安局、司法局除外）公务员及其事业单位一般工作人员的调动工作；负责为民族地区选派专业技术人员和管理人员，承办西藏、三州汉族干部的内调安置工作；贯彻军队转业干部安置工作政策并组织实施，编制、协调落实全市军队转业干部分配计划；负责全市军队转业干部的接收审查和分配工作；组织市级机关、直属企事业单位及中央和省在眉单位接收、选调军队转业干部工作；会同有关部门做好转业干部随调家属的安置工作；协调、督促落实军队转业干部住房；研究指导退役干部的就业工作。
贯彻执行党和国家引进国外智力的方针政策；拟定我市引进国（境）外智力的政策并组织实施；编制全市引进国（境）外智力的中长期规划和年度计划并组织实施；管理国家和省市的引智专项经费并对经费使用进行监督检查；承担有关智力引进的对外联络工作；负责引智成果的鉴定、推广工作；承办对有重要贡献的外国专家的奖励事宜；负责引进国（境）外智力的宣传、安全、保密工作；监督、协调各区县、各部门的引智工作。
（四）工资福利与退休科
综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资、福利、退休、退职工作；负责全市机关及事业单位工资总额计划的编制和工资基金的管理；负责全市机关、事业单位人员的工资统计与综合分析工作；负责全市机关、事业单位工作人员工资、津补贴、福利、工龄计算、退休、退职及受处分人员工资待遇政策贯彻并组织实施；具体承办市级政府机关及事业单位副县级以下工作人员工资、津贴、福利、工龄计算、退休、退职及受处分人员工资待遇的审批工作；参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资福利待遇等问题的政策研究；负责高级专家延长退休年龄，提高退休费待遇的工作。
（五）技术职称专家管理科
负责管理全市专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度；负责全市中级专业技术职称评审委员会的规划和管理；推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度；统筹协调各类专业技术人员资格标准；拟定事业单位人事改革总体方案和专业技术人员、职员和工勤人员的聘用、考核、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等政策并组织实施；参与研究企业人事制度改革；拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范的具体办法并组织实施；负责组织、指导全市机关、事业单位工人的技术等级考核工作。
综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作；制定高级专业技术人才规划并组织实施，推行学术带头人培养制度；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、考核及管理服务工作；负责来华（回国）在眉定居、工作的专家安置和管理；管理全市高级专家信息库；负责承办全市专业技术人员和管理人员家属“农转非”的审批手续。
（六）培训教育科
综合管理全市公务员培训工作和专业技术人员、管理人员的继续教育工作；拟定国家公务员培训、军队专业干部专业培训和专业技术人员、管理人员继续教育的规划、政策并组织实施；指导全市国家公务员培训施教机构的公务员培训工作；负责全市人事系统公务员及其他工作人员的培训；负责全市公务员培训与专业技术人员继续教育证书管理，负责各类培训教材组织编写、审定、发行等工作；归口管理市政府机关和企事业单位人员的出国（境）培训。

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