眉山市 - www.meishanshi.com
首页 | 眉山人才 | 眉山房产 | 眉山旅游 | 周边旅游 | 眉山美食 | 眉山花卉 | 眉山教育 | 眉山金融 | 眉山信息 | 眉山医疗 | 眉山娱乐 | 美容保健 | 投资理财
  当前位置:主页>眉山人才>眉山人事>文章内容
眉山人才>人事部着力创建文明和谐机关
来源: 作者: 发布时间:2007-07-02  浏览次数:  
日前,人事部向全国人事系统发出通知,把“加强党的建设、工作作风建设、基础建设和廉政建设”主题实践活动推向深入。

  近来,人事部机关各单位为大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气,开展了主题教育实践活动,成效明显,在弘扬新风正气、加强部内自身建设、创建文明和谐机关等方面产生了积极影响。

  该活动要求,各单位“一把手”和领导班子成员注重发挥带头表率作用,带头学习思考、带头撰写心得体会、带头查找问题和进行整改,围绕人事人才工作的热点、难点问题,深入基层调研。

  各单位紧扣活动主题,制定出符合实际的具体实施计划。有的单位提出要建立领导班子谈心活动的制度,交流思想,增进团结。有的单位开展“三基一化”(基本制度、基础资料、基本功和信息化)重点建设月活动,解决规章制度不健全等问题。

  人事部十分注重学习形式的灵活多样。印制学习活页、办学习培训班、开专题理论研讨交流会、主题征文、现场听取犯罪人员的忏悔……丰富的形式有力地调动起大家的学习热情,强化了广大党员干部廉洁自律意识。

  人事部党组书记、部长张柏林表示,主题教育实践活动有力促进了机关工作作风进一步好转,使全体党员干部职工精神面貌进一步改变,服务意识和责任意识进一步增强,工作效率和质量得到进一步提高。

上一篇:眉山金融>人大常委会正式授权国务院:视需要停减征利息税   下一篇:眉山教育>教育部官员称学校提高收费将追究有关人员责任
[收藏] [推荐] [评论(0条)] [返回顶部] [打印本页] [关闭窗口]  
匿名评论
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
 §最新评论
  热点文章
·眉山人才>关于二OO七年全省县以
·眉山人才>四川省人事厅关于2007
·眉山人才>眉山市东坡区人事局关
·眉山人才>眉山市人事局关于2007
·眉山人才>2007眉山市属事业单位
·眉山人才>为什么要托管人事档案>
·眉山人才>洪雅县人事局关于部分
·眉山人才>什么是专业技术职称认
·眉山人才>人事代理业务办理程序
·眉山人才>2007年眉山市东坡区事
·眉山人才>四川省公开招考835名
·眉山人才>公安教材图片
  Yahoo 推广
相关文章
·眉山人才>关于召开西部地区博士
·眉山人才>什么是择业的误区
·眉山人才>面试前的心理备战
·眉山人才>人事主管面试25问
·眉山人才>如何处理简历中的弱点
·眉山人才>应对各种类型面试的妙
·眉山人才>事业单位全员聘用制对
·眉山人才>人事代理业务办理程序
·眉山人才>什么是专业技术职称认
·眉山人才>哪些人员可在人才中心
·眉山人才>没有低一级专业技术资
·眉山人才>评定专业技术资格需提
眉山市 - www.meishanshi.com 网站地图 RSS订阅