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人事编制动态 >> 2007年
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日期：2008-01-05 00:00:00
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为积极参与社会主义新农村建设，搞好计划生育三结合工作，2007年4月28日上午，市人事局党组成员、调研员于星文同志率领工作人员到东坡区象耳镇乐象村开展调研工作。乐象村位于东坡区106线和成乐高速公路旁，有6个农经联社，总人口2626人，总户数707户，耕地面积1999亩，
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我市机关事业单位工资制度改革的工资套改审批工作全面完成
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日期：2007-06-01 19:51:24
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按照省上的统一安排部署，我市机关事业单位工作人员工资制度改革暨离退休人员待遇调整实施工作从2006年12月中旬开始，经过一个多月的努力，截止2007年2月10日，全市共完成了对7000多名公务员、47000多名事业工作人员和1000余名机关工勤人员的工资套改审批工作，以及2000
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我市新增一名享受国务院特殊津贴人员
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日期：2007-06-01 19:50:06
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近日，经国务院批准，2006年享受政府特殊津贴人员名单揭晓，我市四川启明星铝业有限责任公司高级工程师苏旭燕同志享此殊荣，并颁发荣誉证书，发给一次性奖金。目前，我市共有13名同志享受政府特殊津贴，其中在职3人。苏旭燕同志是眉山建区以来第二个获此荣誉的人。 经党
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眉山市出台热点岗位中层干部轮岗办法
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日期：2007-06-02 19:48:34
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为进一步加强软环境建设，促进眉山经济快速发展，经市委主要领导同意，市委组织部、市人事局近日出台了《热点岗位中层干部轮岗办法》。 热点岗位是指与发展软环境密切相关，权利比较集中的岗位。主要包括具有行政许可（审批）职能的岗位、直接为经济发展服务的岗位和负
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人力资本管理:以员工核心能力为本
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日期：2007-05-30 08:00:55
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许多企业管理者都知道人力资本管理工作重要，但到底怎么重要，可能大家的答案各不相同，其实人力资本管理最基本、最直接的作用还在于降低成本。 企业之间的竞争主要体现在三个方面：产品市场的竞争、资金市场的竞争和人才市场的竞争。在网络经济的环境下，人才是企业生
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人力资源管理的四个层次
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日期：2007-05-30 07:59:49
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通常，我们可以把企业人力资源管理分为四个层次：规章制度与业务流程（基础性工作）、基于标准化业务流程的操作（例行性工作）、人力资源战略（战略性工作）以及战略人力资源管理（开拓性工作）。 基础性工作主要指要建立起企业人力资源运作的基础设施平台，这个平台首
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人才资源才是企业制胜的法宝
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日期：2007-05-30 07:58:41
点击：24 评论：0
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人才是信息时代企业发展的动力之源，员工重于利润，人力资源将是企业制胜的关键。谁能掌握越多的人才，谁就能脱颖而出，独领风骚。21世纪，将是人力资源管理再造的世纪。 1、策略导向型的人力资源规划成为企业战略规划不可分割的组成部分。 越来越多的企业已经认识到，
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主管在人力资源管理中充当的是什么角色?
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日期：2007-05-30 07:57:21
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管理就是使别人的工作干得更出色，管理的职责就是：计划、组织、人事、领导、控制。人力资源管理是每一个管理者职责，部门主管在人力资源管理中扮演重要的角色。 一、人力资源规划与部门主管工作 人力资源规划对所有部门主管来说都是一项必不可少的职能，因此他们必须
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把员工安排在最适当的位置 找准突破口
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日期：2007-05-30 07:56:09
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通用汽车公司历史上最杰出的首席执行官斯隆在对公司的管理过程中十分注重人事安排这一环节，他所领导的管理层把较多的时间用在人事的讨论上。他说：如果我们不用四个小时好好地安插一个职位，找最合适的人来担任，以后就得花几百个小时的时间来收拾烂摊子。 的确，知人
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名企留人靠什么？
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日期：2007-05-30 07:54:56
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留住人才是一门管理学问。当越来越多的外国公司涌入中国 , 进一步扩张其业务时,各类企业间为雇用并留住优秀员工展开了激烈的竞争。人才流失是制约企业发展的关键因素之一 ,留住人才已经成为企业面临的重要课题。 一、万豪：先照顾好员工 作为连续 7 年被《财富》杂志评
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关于“民工荒”的几点思考
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日期：2007-05-30 07:53:47
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民工潮的出现曾是经济学家们的意料之中，而现在出乎经济学家们意料之外和大跌眼镜的是，原认为至少50年不会退潮的中国民工潮，仅仅在25年后，就出现了退潮现象，引发民工荒 一、史料未及，中国民工潮退潮 自民工荒问题首次在珠江三角洲地区出现后，引起了社会各界的普
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精细化人力资源管理模式探讨
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日期：2007-05-30 07:52:37
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在我国人力资源管理工作开始受到重视是从90年代初开始的，历经十几年的发展，人力资源部已不再是简单的换换牌子了，它已经为人们所认同，并能用先进的管理理念、方法和技术来指导自己的工作的部门，人力资源部已经成了今天的在企业中逐渐发挥自己作用，并作出了一些成
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知识管理的地位、作用和实现形式
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日期：2007-05-30 07:51:14
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一、知识管理是全面促进企业管理的工具 根据国际数据公司（IDC）的统计，美国企业在2002年共投入了27亿美元的资金用于知识管理，预测2007年将投入48亿美元。 美国政府也非常重视知识管理，2003年的经费是8.2亿美元，INPUT公司预测2008年将达到13亿美元。 国际数据公司
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知识管理的基本过程与知识的分类管理模式
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日期：2007-05-30 07:49:49
点击：17 评论：0
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一、知识管理的兴起 随着知识经济的出现和发展 ,知识作为一种关键的组织资源 ,在企业发展和经济增长中所起的重要作用已被广泛认识。越来越多的工商界领导人和咨询界人士认为知识是组织的首要资产 ,是获得持久竞争优势的关键。一家企业惟一持久的竞争优势 ,只能来自于其
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人事管理有“七忌”
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日期：2007-05-30 07:48:28
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商场如战场，企业的竞争说到底就是人才的竞争，结构优化、种类齐全的人才群体无疑已成为企业现实生产力的源泉。而如何识才、选才、用才、育才是企业管理工作的重要内容。哈佛有句名言：只有无能的管理，没有无用的人才。要实现人尽其才，材尽其用，企业领导层和人才资源
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